‘交替排序法’和‘末位淘汰法’结合的考核管理方法。

也就是先根据绩效考评要素，将奴工从绩效最好到最差进行交替排序，最后定期将排在最末位的那一批奴工，从工厂里‘优化’出去。

优化到哪儿？

当然是“废物利用”，优化到武田斋藤经营的生化武器工厂、义体改造工厂、炼金实验室这些需要“实验耗材”的地方。

在这种残酷的末位淘汰、负面激励的管理制度下，奴工们一分钱不拿也照样