实际考察后，与得到的资料不相符合。也就是达不到我们的标准，不过有小部分是不愿意加入，这部分人自己找到了出路，或是对协会很有信心。”赫斯列随后偏过头，“人员信息还有很多，而这些只是最开始的一部分。你可以按照自己熟悉的模板将之分类规整，方面最后划分具体片区时，能立即调用，以及作为必要的参考。如同有任务到了你手中，你分配这些任务时，心里肯定会有几个适合的人选吧？达到这种效果就行了。至于过后还有很多信息需