人的创新意识是最强的。

公司到了一定规模之后，高层们开始学会怎么保护自己。

他们往往追求的是不犯错。

如果老板倾向于屈服妥协，那么他们就会运用大量的案例，证明此刻退一步是对公司最有利的选择。

如果老板内心倾向于反抗，那么他们就会大声痛斥平台的做法不得人心，我们只要反抗到底，就一定能够取得最终的胜利。

他们才不管哪个方案真正有利于公司。

一