的底线，最大程度地找到每一个人的工作极限。”

“但人并不是一个个冰冷的程序，通过程序考核人真的行得通吗？”

“我们对这些配送员越好，就是对自己的越残忍。”

“我们跟友商的最大区别在于，我们的人性化管理。”

“那你认为人性化管理，就能打赢这一仗吗？”

“不通过系统压迫，就能让配送效率变得更高吗？”

……

两种声音争执不下，而显然学