们的现状。

为了保持自己的地位，很快学会了瞒上欺下，拉帮结派，有锅下属背，有事下属干。

想要他们重新燃起起斗志，只有一个方法，那就是将他们推上第四层。

让他们去追逐自己的事业。

很多企业的高管，他们的能力不一定比老板差，拥有多年管理团队的经验，独立负责项目，老板做的事情，他甚至做得更好。

但大多数都没有勇气离开现有的平台，自己出来单干。