要么工作出色，被晋升或者调动到更重要的项目，要么无法胜任，被公司优（淘）化（汰）。

频繁的人员流动，导致一些工作无法溯源，很难找到当时经手的相关负责人。

当公司发展良好，不出什么事的时候，这就不算什么问题。

然而现在面对美国商业部门的审查，就乱了阵脚。

“银行那边怎么说？他们应该最清楚这件事情。”

“银行让我们不用担心，但我们不清楚银行是否