一个想法。

在对精英人才的需求上面，整个恒通集团如同是一个无底洞一般。

内部提拔之外，从外部输入新鲜血液也是很重要的补充。

甚至这么说吧，想要维持恒通集团的不断发展，那么外部人才的输入就不能够停下。m.bu

即使内部人才有很多，也要维持一定外部人才的进入。

无他，防止思维僵化。

人在一个环境当中待久了，会被环境同化。

如此的话，