哪晓得老张这次却踢到铁板上了。

东风公司重组之后，上头为了加强管理和监督，所以把原先的组织部人员进行了大换血。

采取新时代下更为合理的管理方式，既老干部监督总览全局，年轻有学问的干部主导具体的行政大权。

对面这一老一少的格局就完全符合新的规划，老的作为总三的高级人员，经验方面没得说。

小的则是名牌大学毕业的军校生，特别是在心理学上有着极为精湛的造诣。