什么就做什么，从不叫苦叫累的。能力也不错，好多事没教就会。就是话有点少，闷闷地不聊天。现在主要是让他负责内勤这一块。”

“嗯，既然人还可以，有时间也带他接触一下目前的核心项目。这边我也会争取再要一个老同志过来负责一下内勤事务。”

也不知道是不是潜移默化的影响，林方政的领导思维与王定平、宾良骏有很多相似之处，其中对于年轻人的重视和有意的培养几乎如出一辙。

在他看来，只要