，没经受过磨炼所以不够紧迫，不知道社会残酷。

杨景行也同意，不过还是觉得严格考核淘汰这方面也不用太着急，都有个适应和学习的过程，还是需要几位主管在带领管理方面多下功夫，自己在这方面的经验还很浅薄。

王建贤就又讲起原来和王成川在软件公司的状态，绝对满负荷运转根本没什么人情玩笑可讲，主管都铁面无私，老板更是吃人不吐骨头的笑面虎，但是回过头想一想，也正是那种环境更锻炼人。合伙人之间直