也是应有尽有。

可是依旧有了员工选择了离职，去了当地的国有企业，虽然目前看着工资不如公司，但是隐形的福利却是不少！

薪酬是每个人工作的最大动力，薪酬制度也是企业管理最重要的问题，直接影响到员工工作的积极性与工作效率，合理的薪酬制度可以激励员工，为企业创造更多的效益。

现在很多的国企虽然效益越来越不好了，但是员工工资越来越高，而其它类型企业的一线工人工资却依然处于比较低