这让泰妍认定只要她们九人能团结一致，就没有迈不过去的火焰山。

后来事实也证明了泰妍看似可笑的想法是无比正确的，少时开始出现问题的时候就是源于内部的分裂。

到了现在泰妍已经不指望少时能像当初那样团结一致了，人心散了队伍不好带了，泰妍明白她不是那种管理能力很强的队长，她最擅长的其实是以身作则，用这样的方式来影响队员。

在大家团结一致为了一个目标而努力的时候，泰妍这种类型的