老板万岁！

当“第二世界”员工听闻公司即将推出全新的人才聘用制之后，整个“第二世界”沸腾了。搬迁新家后，第一天正式上班，公司就推出如此振奋人心的改革，这对所有“第二世界”员工来说，都是一个好消息。这意味着“第二世界”管理层的通道向所有员工打开，只要有能力，便能得到提升，这对员工积极性方面无疑是个提升。

而且这次的升迁考核，一共有6名主考官，由5名人事部主考官和各部门负责