给他们吃，”

“末位淘汰制，对员工一样，对主管也一样，”冯一平在文件上重重的划下了一笔。

连金翎都主动检讨，别说其它的高管，自李琳之后，大家挨个的找他检讨，同时跟他讨论自己部门或者公司存在的问题，以及大概的改进方案。

今天，是人力资源部门跟他谈话。

有一些人，还是对末位淘汰制持保留意见，这意味着，每年都会固定的有一批人会被淘汰，有些不太近人情，但是，冯一平还