“听说你下个星期要去几个企业调研摸情况？”魏行侠很随意的一边走一边问道。

“嗯，不去摸底，心里没底，光看纸面上的东西既不直观，也总觉得欠点儿东西，干部职工的想法意图也必须要亲自去感受倾听，看看他们对当前企业的局面究竟是怎么看待和理解的，有什么想法和意愿，这些都非常重要，这也是日后市委市府出台改革方案的一个重要依据。”陆为民坦言道：“改革就涉及到利益的重新分配，必然会触及很多矛盾焦