是令人无比反感的，这代表着重新的磨合，艰难的契合，而如果对方是个外行，那于公司来说无疑是灾难性的。

她会不遵守企业一些原始运营的理念，自以为是的经常出一些幺蛾子，甚至于来一场所谓的新官上任三把火，辞退某些重要岗位的重要人物，安插进自己的人。

无论是哪一样，无疑都会打破公司原本的秩序。

而对于陶雅宁来说，无论于公，还是于私，她都并不希望公司空降下来这样一位董事长。