不过，杰森的话还没有说完，就被申大鹏果断的打断了。

“精英骨干级别多带几个，别给我弄几个无关紧要的人，到时候各项工作不好开展的话拿你是问。”

杰森一听，急了，“他们都是参与研发的关键性人物，你一下要那么多过去，这不是把我挖空了？不行，要么我带人过去，要么挑个小团队。”

一个实验室，人员又怎能轻易调动？

磨合期，经验，各工作分配，每一个环节都至关重要，