卢士选听夏天这么吩咐，点了点头，心里却是苦笑不已。

做老板就是好，只要动动嘴就行。而他的一句话，却能让自己操碎了心。

绩效考核，要把握尺度，这是一句很正确的话，没毛病。关键是尺度摆在哪儿呢，看不到又摸不着，如何把握。

再者说，绩效考核如果不严，如何能体现出效果。但过严都被说是苛责员工，哎，当人手下可真是难啊！

“怎么，你对我的话有意见？”正在他心中大