搞特殊化，一视同仁。

所以杨勇在新年前要做的最大的一个工作就是给所有的员工发放年终分红，总经理级别占各自子公司的3%原始股份，副总级别占1%原始股份，按照这个比例进行年终分红。

这一发下去可不得了，比如投资公司的总经理罗伯特，由于率领整个金融团队打赢了一场超过200亿的金融战争，为杨氏家族带来超过60亿美元的纯收入，60亿美元的纯收入按照3%的分红方案发放下去，罗伯特所得到的奖