轮私募融资进行的非常低调，外界几乎没有得到消息。

与此同时，风行进行了一轮针对公司全体员工的期权激励计划。

其中高层管理人员几乎人人都获得了50-100万股的期权奖励，同时，按照职级、工作年限、业绩等综合权数的打分，基本上中层的管理人员的期权也在10万股到5万股不等，即使底层的员工，只要加入风行满一年，都获得了上千股的期权。

这些期权的票面价值都是1元/股，但按照目前