李浩宇一脸严肃地说道。

“不过我要的是能力过硬的精兵强将。”

“想要混日子的，或者想要滥竽充数，一个也不能留。”

“具体的招聘标准：你可以按照应聘者原公司薪水50％来涨幅。特别优秀的可以找我批准，不设薪水的涨幅上限。”

李燕向李浩宇建议道，“其实如果我们完全可以等一等，等到毕业季再招聘可以为公司省下不少钱的。”

“不用，时间就是金钱。”再说