如何灵活的运用，这些激励方式。

才是最重要的。

软硬结合很简单：其实也就是精神激励与物质激励并举，以精神激励为基础，以物质激励为主体。

长短结合也不难理解，无外乎是要综合使用工资、奖金和期权等激励工具。不过早期公司期权激励的效果，其实并不尽如人意。

单纯的股权激励，很容易被员工理解成画大饼。

再说公司股份还是要克制的，

权衡之下没