官场是不见血的争斗场，是有度量人的平台。

“人事科，你作为科长，你现在就给各位领导汇报一下，当时怎么酝酿区域办科的人选的？事先和哪个领导进行了沟通？调整几个人都做不好，不能做，就干脆辞职，想做能做人事科科长这个位置的人太多了。”

田主任有了气，当然就拿软柿子捏，拿人事科科长发火。长期的人事科长，竟然不知道调整方案给分管领导看看。

科长听到班子间的斗争，不敢说话