你撤下来，让表现优异的人顶替，所以任何人都是有提升机会的，就看你自己怒不努力了。”

牛小强这次安排了很多生面孔，他担心11厂留下来的这些人会不服气，于是提前把岗位竞争制度告诉给大家，留给大家一个上升的希望和空间。

这项制度最大的好处就是能够充分的调动所有人的工作热情，不好的地方也有，那就是容易造成员工之间的矛盾。

矛盾不是重点，重点是氛围，只要能够确保公平，相信时间长