第1063章 人才就是核心竞争力(3 / 12)

进公司,他们的技术还是有的,咱们可以跟他们签订劳务合同,先期只支付实习生的薪水给他们,等到他们度过了实习期,就可以直接从实习生变成咱们公司的正式职工,那个时候咱们公司也具有了一定的规模,应该有能力承担工程师高昂的薪水。”

由于计算机是一个朝阳产业,因此跟计算机相关的人才十分吃香,工资都很不错。

牛小强提出的这个办法虽然无法打动那些顶尖的工程师,但想要打动一般的工程师还是有希望的