第0125章 开会!(1 / 9)

厂子内,各部门一大早就开晨会,尤其是陆峰回来后,各部门的神经都绷紧,佳美食品虽然成立时间短,但是内部的规章制度很是苛刻。

对于一些人来说,甚至是苛责,每个月的绩效指标压得人喘不过气,而且采用积分制,进行末位淘汰法,陆峰开会说这是什么减熵增,众人也不懂。

高压力下,代表着高效率,想要高效率就得高回报,底层员工的工资比其他工厂高了三分之一,待遇也更好,至于管理层只要干的好就