的人则看到新的机会。

又或一些出过成果，想着乘胜追击，再创辉煌。

没有出成果的则想新团队新气象，重整旗鼓再来努力。

各方诉求如同乱麻，一时纷纷呈现。

好在罗兰对此心中有数。

他从始至终都真切把握着整个研究项目的进度，也对团队中人各自奥术背景，历史成绩，才干能力，兴趣意愿了如指掌。

充分考虑了各自需求之后，进行的一番