与轮岗的部门经理将要对这六个人进行汇总，做一次综合评估。

针对其余五个人的评估都还算顺利。

主持评估的是主管人力资源部的高级经理，一个姓董的新加坡籍华裔，他事先有意在评估排序时把范丽莉留到最后。

果然如他所料，轮到讨论范丽莉的环节时，出现了争论。

主管商务部的一位从美国来的白人经理首先提出，希望改派琳达（范丽莉给自己取的英文名是lind，直译成是琳达）做他的