告信，就要被辞退。

而就算一年时效过去，曾收过警告信的事情也会被录入档案，以后跳槽进别的公司，这将成为很大的一个污点。

几乎没有哪家公司不知道韩邦的警告信制度。

一旦收到警告信，就证明曾犯过严重错误。

人才那么多，求职的人那么多，公司真不缺一个犯过严重错误的人。

而且，跳槽就是寻求更高的待遇，更好的发展，人家凭什么花高薪高位来用你这个给曾经公司造成