这几个月，金尚并没有常组织开会，大多数事务都是单独面谈，力求稳妥高效地利用时间和人力。

随着时间推移，员工数量不断增加，管理权势必会逐步下放，通过在座的几位人才，间接控制更多的员工完成工作，是大势所趋。

效率肯定会稍稍下降，但这是不可避免的。现代企业中，如何在僵化的管理模式和工作效率之间找个平衡点，也是重中之重。

在外面宣传形象，金尚大可宣传公司理念、目标与追