没留住赵燕梅。

有点遗憾，不过林铮觉得也差不多了。

自己当董事长已经有三个多月了。

人物强行的形象也算树立住了。

所以说干就干。

今天在生产会议上，就首次提出了公司员工实行积分制的设想，即每个员工按照自己本身对应的工作量来得到相应分数，比如装一个水表得5分，抢修一次得10分。

多劳多得，工资绩效与积分直接挂钩。

让那些勤