账目存在的问题也不少，好几家店的支出和盈利出入较大，白棉一一罗列出来交给赵菲菲整顿，一起的还有员工们的年终奖励。

根据每家店到每名员工的表现，年终奖励是不一样的。

最佳店长和普通店长，年终奖励的金额差距高达两百元；最佳店员和普通店员也一样，金额差不会少于一百。

这种奖励机制，就是激励员工们良性竞争。

要不是担心被赵菲菲喷死，白棉还想让