管理上的事。从薪资制度，到人事提拔规则，再到安全生产规范条例，包括接下来的员工招聘和培训，所有的事情都必须要来回校对，把姜工的经验给挖掘到极致才行。

姜工也是委屈啊，这月薪一万的外聘费用，他在高原这里挣得是真辛苦！但他并没有抱怨，因为高原比他还要辛苦，人家当老板的以身作则，冲在前头吃苦受累，还要承担生意的风险，而所做这一切都是为了村子的发展着想，并不是为他个人。

高原的