“这样吧，咱们分头行动，罗娜，你们人事部负责汽车研发人员和汽车生产技术人员的招聘工作。先按照200人的规模来吧，面试的时候，把关要严格一些，要么有技术，要么有经验，一无是处的人不要，咱们瑞达科技不养闲人。肖景盛，你们研发部立马建立一个新能源汽车研发小组，派几个技术过硬的人材进去，先把部门的架子搭起来。现有研究员中，有对汽车感兴趣的，可以直接转过去。等到汽车研发人员，和汽车生产技术员招聘到位