资深主治。

如今，他代管治疗三组，有机会很快晋升为副主任医师。

邓伦今年才三十岁，这么快晋升副主任医师，释放一个信号，天华医院已经着手改变人才培养策略，大力推进对年轻骨干的培养。

只要能力出众，水平出色，可以放宽年限，破格提拔。

天华医院的高层也知道现在医院人才梯队的问题：青黄不接，中层精锐断层。

如果不及时采取措施，十年之后，天华医院将出现断档，