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尽管不喜欢龚安桥插手自己的安排，但既然他有要求，赵原还是得尽量满足。

职场讲究人情世故。

龚安桥最近这段时间对赵原还是相当支持的，他的重心放在对外上面，基本包揽所有会议以及外联。

赵原则主内。

医院上上下下，但凡涉及业务问题，龚安桥部放权，交给赵原处理。

有一个懂进退的上司，赵原在推动内部改革与提升时，能省事不少。