三流的组织靠共同规则；二流的组织靠共同利益；一流的组织靠共同信仰。

出于这个理念，石莫在78年初，也就是在安保公司和游戏公司刚刚组建时，通过面试把符合自己理念的人招入公司，创建了一个组织，一个完全符合石莫价值观的组织，一个有信仰的组织。

因为石莫不想以后的公司只是遵循共同的规则，就像军队或者监狱，大家都服从一个统一的规则，但是却不会主动拼命。