也没有什么怨言，毕竟像教育这种大家受益的项目，拿来竞争利润是不明智不合理没有赢家的。

李文军又说：“相应的，年底评比，不再单独比销售额，还要综合利润率，客户对产品和服务的满意度，员工满意度，产品研发和创新等等项目一起评比。厂长的奖金，由我来定，原则意义上按照排名来发。连续三年倒数，没有特殊原因，我就要考虑换人。”

原本销售额垫底的几个厂长，特别是谭打雷，一听这个就开始暗喜：要是