第496章 千年大计

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阿卡夏关于未来的启示在引导者网络中引起了前所未有的震动。在接下来的一个月里，来自各个宇宙的引导者代表纷纷聚集到生命之树星域，参与这个被称为\"千年大计\"的宏伟规划。

道源殿的水晶穹顶被扩建成了一个能够容纳数千人的巨大会议厅。在这里，新老文明的智慧精英们日夜不停地讨论着计划的每一个细节。

\"根据阿卡夏先生的预测和我们的综合分析，\"玄镜长老站在会议厅中央，向所有与会者介绍着计划的总体框架，\"千年大计分为四个主要阶段，每个阶段都有明确的目标和检验标准。\"

巨大的投影显示着详细的时间线和任务分配。艾尔达的根系已经开始在多元宇宙的各个角落探索，寻找适合建立新基地的位置。

\"第一阶段的重点是'网络扩展'，\"机械引导者3077详细介绍着技术方案，\"我们需要在一千二百个主要宇宙群落中建立引导者分院，同时将艾尔达的根系网络扩展到这些区域。\"

这个工程的规模是史无前例的。艾尔达需要消耗巨大的生命能量来延伸自己的根系，而每一个分院的建设都需要精心的规划和大量的资源投入。

\"为了支持艾尔达的扩展，我们所有拥有生命力量的文明都将贡献自己的一份力量，\"自然母神的女儿伊莉雅代表所有生命系引导者做出承诺，\"我的森林精灵们已经开始在各个目标区域种植生命种子，为根系的到达做准备。\"

风语者也积极参与：\"我们将协调星际物质，为根系的延伸提供最优化的路径。同时，我们也会在关键节点建立星际传输站，加速信息和物质的流动。\"

新生文明们更是表现出了超乎寻常的积极性。概念塑造者们正在设计一种新型的\"学院概念体\"，这种建筑不仅具有物理形态，更重要的是它能够体现引导者的理念，让所有进入其中的存在都能感受到守护精神的感召。

\"每个分院都将是独一无二的，\"概念塑造者代表解释道，\"它们会根据当地文明的特色进行调整，但核心的理念传承功能保持一致。我们已经完成了第一批一百个设计方案。\"

时空织者们则在研究如何在时间层面优化整个网络的运行效率。\"我们计划在每个分院都植入时间同步核心，确保所有的培训活动都能在最佳的时间节奏下进行。同时，我们还会建立时间加速区域，让紧急培训能够在短时间内完成。\"

共生族的贡献同样重要，他们正在设计有机连接系统，让各个分院之间能够形成真正的生命共同体。\"我们的连接不仅是信息层面的，更是情感和精神层面的。这样可以确保网络的每一个部分都能感受到整体的温暖和支持。\"

调和者们则承担起了最复杂的任务——设计概念协调系统。\"根据阿卡夏先生提供的信息，未来的边界融合将产生大量的概念冲突。我们需要现在就开始研究这些冲突的本质，并开发相应的调和技术。\"

在人员培养方面，计划也极其详细。扎克作为第一批学员的代表，被任命为新培训体系的总负责人。

\"我们不能简单地复制道源殿的培训模式，\"扎克在培训委员会的会议上说道，\"不同的文明有不同的特点，我们需要为每种文明类型设计专门的培训课程。\"

\"碳基生命文明需要重点培养情感共鸣能力，能量体文明需要强化逻辑思维训练，机械文明需要加强创造性思考，概念文明需要深化实体化技能...\"扎克详细列出了各种培训方向。

双胞胎兄弟提出了一个创新的想法：\"我们可以建立'交换学习'制度，让不同类型的学员相互交流，学习彼此的优势。这样不仅能提高个体能力，还能增进不同文明间的理解。\"

在技术研发方面，深渊守望者泽拉图领导着一个专门的团队，研究如何应对边界融合过程中可能出现的各种危险情况。