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老年人也会赶时髦,把原来的老年机丢到一边,换上子女们淘汰的智能手机,有条件的还是买的新机,看视频刷抖音,玩的也很溜。
活动结束回到老年康养中心,有工作人员教老人们制作视频,把拍到的视频做剪辑,配上文字和音乐,再以自己的账号发布,要的就是曝光率,里面多数是有自己出镜。
会做视频后,老人们之间还互相交流,比试谁做得更好,尤其是看到熟人和子女点赞留言,心情甭提有多好。
而老年康养中心也会把每次户外体验活动拍成视频,涵盖所有人的环节,老人们在不知觉中出镜,更增添了生活的真实感。
因为有块户外体验活动基地,每周老人们都盼着那一天的到来,他们都有自己分担负责的秧苗,他们要去呵护和陪伴,地里的野草被他们用手薅得一根不剩,看到秧苗长大,就像是看到自己的儿女在茁壮成长,欣喜程度无以言表。
一个喜人现象出现,申请入住的老人蜂拥而至,老年康养中心整日接待前来咨询的老人和家庭,强烈要求入住,但老年康养中心招住能力有限,呈现一床难求局面。
由于自媒体和抖音的传播,扩招的呼声越发强烈,但场地已全部利用,新建楼房,之前得半年才能交付,再做室内装修,也要两月,老年康养中心只能无奈婉拒,并告知实际困难,请予谅解。
老年康养中心分院由此诞生,后山村村部有部分空房可以利用,且高村子亦有意出租给初寒妞的商贸公司,顺理成章地达成合营协议。
现成的房子,略做改动和简装,一经公布,申住老人火速报名,不到两日,首批招住名额满。
开设分院,涉及招用工作人员,以高村长之意,尽量在本村消化,这也符合初寒妞的用人机制,又一批村民得以就业。
管理模式同总院,即便费用上高于总院,仍未能影响到入住的热情。有的老人,就愿意到后山村分院,他们图的是那里的自然空气。
在初寒妞商贸公司,形成三大产业:大鹏有机蔬菜基地、chN商超卖场和敬老服务机构,而老年康养中心又设有分支动态自主养老服务。
可谓是“为人有德天长佑,行善无求福自来。” 一个善举居然衍生了一个勃勃生机的大产业,而且这个产业市场前景化需求强劲,也成为企业创收的新渠道。
庞大的用餐量,以“二老翁养生小厨饭馆”代为制做,已远远满足不了要求,故在镇老年康养中心成立了伙食制作配送部,仅这一块用工就达三十余人,全部从镇居民中招用,为社会解决了部分就业难题。
为了保证老年康养中心服务品质,不接受加盟,只增设分院,一体化管理系统模式,有效地一以贯之老年康养中心的服务理念,无论是在后山村分院、还是旺顺镇总院,以及动态自主家庭养老服务,通通实行统一的管理模式和制度。
鉴于分院的设立,初寒妞决定任命齐静启为分院院长,跟本人一谈,居然被其拒绝。
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