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听到韦天行的评语，廖彤雯还下意识看了一眼午艾彬，见她茫然四顾的样子，恨铁不成钢地给了她一肘子，怎么关键时刻掉链子呢！
午艾彬连忙收起白日梦，认真听潜在投资人的意见。
“对于拍电影，我是外行，但是搞科技，还是人工智能方向可不就是内行了？我觉得5分钟那里主角驯化人工智能的设计不太对，对于我们这样的大公司，都是有团队的，绝对不可能让主角一个人负责。既然有团队，看你们的人设，她还是一个团队负责人？”
午艾彬、廖彤雯和孔由然不约而同地点了点头，但韦天行并不在意她们的反应，继续说：“一个大厂的团队负责人可以不是一个外向的人，但是性格一定不会是这样冷硬死板，她可以雷厉风行，让员工都怕她，但是她一定很能洞察团队内部的关系是好是坏，这样她才能带好团队。”
“啊？这不是把我们赋予给主角的性格底色给打掉了吗？”
“没有没有，”生怕自家员工陷入自我怀疑，林年连忙出声补充，“韦总，我先说说我的理解。”
她看着面前的三人：“我问你们，何为理性，何为感性？一个情感充沛的人可不可以同时是一个理性的人？你们要讨论的是崇尚理性的人如何找回感性和理性的平衡，理性可能使她表现得冷漠、冷淡，但她并不一定是真正冷漠和冷淡。冷漠的人不一定拥有理性，她对世事和人都漠不关心。一个看似跟你聊得来的人，你可能会感觉到她的不真诚。我觉得这是区别。所以你们的人设是没问题，但是在表现的时候，可能混乱了理性或者说理智和冷漠的深层原因。”
“我其实没有想太多，这些东西时时刻刻都发生在我们公司，虽然很多人并不找我谈心……”
“她们也不敢跟我和珂姐谈心，韦总不用失落，哈哈。”林年笑了笑。
“但是我也能听到些八卦的人，而且你要是有心自然能观察出一些东西，不然也带不动团队。”
“好的，那我们再回去想想情节上的设置。”廖彤雯坦然接受批评。
“这样，韦总，您看能不能帮忙给她们仨开个权限，让她们去贵公司上一星期班，去找人聊聊，说不定就能有所改进。”林年想了想，决定为自家员工争取近距离观察的机会，虽然不知道自家员工的意见，但她是知道采风的重要性的。
“没问题呀，这样，我把助理的社交账号推给你，你们去联系。”
“那其他地方，韦总还有意见吗？”廖彤雯大着胆子问出问题，韦天行便又提出几个地方。
孔由然看着一旁正在记笔记的廖彤雯和午艾彬，有些惆怅，她有点担心话语权的问题。任何一行都怕外行指导内行，韦天行的公司绝对是国内的龙头老大，如果确定投资，电影到时候会不会处处掣肘啊？
“那投资的事儿，不知韦总是不是还感兴趣？”孔由然又听到许总问投资的事儿，只是这一刻她却不再激动。
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