第31章 三力（三商） 支援设计院

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梦境启示\"三商\"协同模型：智商支撑技术决策的底层逻辑，情商构建人际协作网络，胆商驱动风险型创新突破。工程领域实践中，技术人才需以智商锚定专业深度、情商平衡多方诉求、胆商破解执行瓶颈，形成\"认知-关系-决断\"的动态能力三角。三者交互构成职业跃迁的复合引擎，诠释现代职场中理性思维、共情能力与战略胆识的系统性耦合机制。

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在近期的工作经历中，我耳闻了一些关于三力的传说，但这些信息都是些零星片段……

下班后，用过晚餐，我前往阅览室翻阅技术杂志。一位看似技术员的男士礼貌地轻拍我的肩膀问：“这里有人吗？”我回答说没有，他便坐了下来，……。

不久，他注意到我正在阅读一篇探讨智力在工作中作用的文章，便不经意地评论道：“仅凭智力是不足以做好工作的。”

“哦，那还需要什么呢？”

“还需要‘亲和力’和‘魄力’。”

“能具体解释一下吗？”

“智力、亲和力和魄力，这三者合称为三力，要想在工作中取得成绩，这三者缺一不可，……。”他详细地解释道。

“嗨！麻子，今晚还有个会呢。”有人在远处呼唤他。

“你继续慢慢看，我得走了。”他挥了挥手，站起身来离开。

他的话语如此精彩，我甚至还不曾得知他的姓名。我急忙起身想要追赶，却不幸被绊倒，额头撞击地面，颈部传来剧烈的疼痛……原来我只是趴在桌子上睡着了，竟然是一场虚幻的梦境。

然而，麻子的讲述却异常清晰。我急忙在工作手册上记录下来，以下是他的原话：

要想出色地完成工作，必须充分利用“三力”，即“智力、亲和力和魄力”。用现代的术语来表达，这“三力”可以被称作“三商”，也就是智商、情商和胆商。关于商的概念还是后来出现的，这是我后来补充的，以下同。

咱们说的智力，也就是智商，它其实就是一个数字，用来表示一个人聪明不聪明。这个数字不只是看你懂多少东西，还包括你观察、记忆、思考、想象、创造的能力，还有分析问题和解决问题的本事。

亲和力（情商），它关乎于一个人管理自己情绪的能力以及处理人际关系的技巧。我们从事的是“工程”行业，这个行业涉及到众多学科、专业和人员，而“工程”的成功，很大程度上依赖于团队合作和人员的协作。因此，在工作中，亲和力（情商）占据着极其重要的位置。

魄力（胆商），它是指在处理事务时所展现出的胆识和果断的作风。它是一个人展现气魄、胆量、胆识和胆略的度量，体现了一种敢于冒险的精神。正如拳击的谚语所说：“一胆、二力、三把势”，“临敌无胆向前，空自眼明手便”。

智商构成了成功的基石，是不可或缺的条件，但并非唯一条件；情商构成了成功的心理基石；胆商则是成功的先决条件。要想在事业和工作上取得成就，这三者都是必不可少的，必须“三力齐发”，协同发挥作用。