只可惜洛修本人对这个学科没什么兴趣，而且听教授说了那么多，似乎他们也只是发现问题，很难真正解决问题。

人的思维模式在成年出来工作后，基本已经定格了，很难真正发生大的改变。

对于企业来说，最低的成本方式还是从招聘上解决人才问题。

企业得帮助员工成长，前提是员工本身具备成长的潜质。就好像一所好的大学，也同样需要好的生源才能培养出好的学生。

想到这里，洛修问“教授