性的保持积极的工作态度，我决定成立员工考核制度，考核的具体办法就是看大家平时的表现如何，表现好的咱们就给予奖励，表现散漫的就进行批评，严重的将扣发工资，更严重的就直接开除，我可不想看到咱们厂的良好氛围被一小撮人带坏。”

由于牛小强谈的内容跟生产息息相关，这次又是牛大壮开口提意见：“咱们该如何确定哪个员工表现得很好，哪个员工表现得不够好呢？”

牛小强微微一笑：“有一个硬性指标，那